みなさんは、普段どれくらい「人の話」や「本の内容」を言葉にまとめる機会がありますか？　お客様に企画書を書く、1on1でメンバーの相談を受けて課題を整理して伝える、映画の感想をSNSやnoteに投稿する――。仕事でもプライベートでも、思いのほか「インプットしたものをまとめて言語化する」場面は多いのではないでしょうか。

　私は、本の要約サービス「flier（フライヤー）」を運営する株式会社フライヤーで、要約やインタビュー記事の制作をしています。この仕事を選んだのは、ビジネス書を中心に本が大好きだからです。本は時空を超えて、多様で普遍的な知にふれられる貴重なメディア。その魅力やエッセンスをまとめることで、「この本を読んでみたい」と思う人が増える――そんな小さなきっかけをつくれたら嬉しいと思っています。また、インタビューを続けているのは、挑戦している人たちの想いや生き様を伝えることで、「私も挑戦しよう」と読者の背中を押せたらという願いがあるからです。

　要約では「読む」、インタビューでは「聞く（聴く）」というインプットを通じて、「どうしたら本質を掴めるのか」「どうしたらその人や本の魅力を的確に伝えられるのか」と日々試行錯誤しています。その経験をまとめたのが拙著『読む・聞く、まとめる、言葉にする』（フォレスト出版）です。この「読む・聞く、まとめる、言葉にする」というプロセスを磨くことで、記事制作だけでなく、どの仕事にも役立つ「言葉にする力」が養われると感じています。

　言語化で何より大切なのは、「これは相手にとってギフトになるだろうか」と、相手を思いながら一つひとつの言葉を選ぶこと。そうした意識や習慣が広がれば、チームや組織のコミュニケーションもスムーズになり、その力を最大限に発揮できるのではないかと考えています。

　私が日々感じているのは、「良い言語化」と日本語力の深い結びつきです。言語化の質を高めるには、まず「良質なインプット」が欠かせません。日本語の基礎がしっかり身についていると、相手や目的に合わせた的確なアウトプットがしやすくなります。語彙力や文法などの知識は、相手に届く言葉を選ぶうえで欠かせないものです。だからこそ、言語化のプロセスを支えてくれる日本語検定は、心強い味方になってくれます。

　日本語検定では、漢字、表記、敬語、言葉の意味、語彙、文法という6分野を通じて、日本語の総合力を養うことができます。試験問題の解説も丁寧で、復習しながら日本語の表現の豊かさを再発見できるのです。まさに、「読む・聞く」「まとめる」「言葉にする」力を高める上で、絶好のインプットだと感じ、日本語検定の理念にも大いに共感しました。

　これまでSchoo、スタートアップカフェ大阪、人事図書館、日本広報協会、企業研修などで、「言葉にする力」に関する講義やワークショップの機会をいただいてきました。これからも自分自身の「言葉にする力」を磨きながら、個人はもちろん、チームや組織で「伝わる言葉」を育むお手伝いを続けていきたいと思っています。

　「伝わる言葉」を探し続けるそのプロセス自体が、自分自身や周囲を深く理解し、異なる意見を持つ人同士の架け橋になる――そんな力を秘めています。微力ながらも、この楽しさと奥深さを、これからもみなさんに伝えていけたら嬉しいです。